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Wissen Sie, wie stark Ihr Führungsverhalten die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden beeinflusst? Besonders die psychische Gesundheit steht dabei im Mittelpunkt. Es ist erschreckend zu sehen, wie die Zahl der psychischen Erkrankungen in den letzten Jahren gestiegen ist. Laut dem aktuellen DAK-Gesundheitsreport 2024 sind krankheitsbedingte Ausfälle gegenüber dem Vorjahr um 13 Prozent gestiegen, und besonders psychische Erkrankungen haben um 7,4 Prozent zugenommen. Diese Zahlen verdeutlichen, dass Führungskräfte dringend handeln müssen.
Der emotionale Aspekt: Warum gesunde Führung so wichtig ist
Stellen Sie sich vor, einer Ihrer besten Mitarbeitenden, nennen wir ihn Max, zeigt plötzlich Anzeichen von Erschöpfung. Er wirkt oft müde, ist weniger motiviert und seine Leistung lässt nach. Sie fragen sich, was los ist, bis Max schließlich wegen einer schweren Depression für mehrere Wochen ausfällt. Diese Situation ist nicht nur für Max eine enorme Belastung, sondern auch für das gesamte Team. Solche Geschichten sind keine Seltenheit mehr.
Psychische Gesundheit ist kein Tabuthema mehr und sollte es auch niemals sein. Wir alle wissen, wie wichtig es ist, sich in einem unterstützenden Umfeld zu befinden. Als Führungskraft können Sie den Unterschied machen – Sie können der Fels in der Brandung sein, der Ihre Mitarbeitenden durch schwierige Zeiten führt.
Was können Sie tun, um die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern?
1. Selbstfürsorge praktizieren und als Vorbild fungieren
2. Offene und transparente Kommunikation
3. Anerkennung und Wertschätzung zeigen
4. Teamzusammenhalt stärken
5. Frühzeitiges Eingreifen bei Anzeichen von Stress
Ein offenes Gespräch kann oft helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Fazit: Der Weg zu einer gesunden Arbeitskultur Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Psychische Erkrankungen nehmen zu und belasten nicht nur die Betroffenen, sondern auch das gesamte Unternehmen. Als Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, eine gesunde Arbeitskultur zu fördern und so nicht nur das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden zu steigern, sondern auch die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit im Team zu erhalten. Denken Sie daran, dass Ihre Mitarbeitenden Ihr wertvollstes Gut sind – investieren Sie in Ihre Gesundheit, und Sie werden ein starkes, motiviertes und loyales Team haben. Möchten Sie erfahren, wie Sie die Teamgesundheit /-Dynamik nachhaltig verbessern können? Dann lade ich Sie herzlich ein, unserer exklusiven Facebook-Gruppe beizutreten, ein kostenfreies Gespräch mit mir zu buchen oder sich für mein kostenloses Videotraining anzumelden.
Gemeinsam finden wir maßgeschneiderte Lösungen für Sie/Ihr Unternehmen und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und sein Bestes geben kann.